Overview

Online Marketeer

Function: recruitment | 40 hours a week

Type: Job

Location: Rotterdam

Apply now

Description

Als Online Marketeer bij Coolblue zorg jij ervoor dat we online goed vindbaar zijn. Als iemand zoekt naar een product uit jouw productgroep, komt hij zeker weten op jouw shop terecht.

Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet
"Ik zorg ervoor dat iedereen de weg naar mijn winkel vindt."


Wat je écht doet

  • Je zet enorm winstgevende AdWords-campagnes op voor de shops die jij onder je hoede hebt.
  • Je doet er met je Inkoper en Conversiemanager alles aan om Coolblue nóg harder te laten groeien.
  • Je zorgt dat onze producten altijd te vinden zijn in Google AdWords, Bing Ads en prijsvergelijkers.
  • Je bedenkt samen met je trade marketeer winstgevende marketingplannen en voert deze ook uit.
  • Je zet acties op met communities, reviewwebsites en andere externe online partijen.

Hoe je dat aanpakt

  • Je bent gek op data en weet je weg feilloos te vinden in onze enorme hoeveelheid beschikbare metrics.
  • Niet al te best lopende AdWords-campagnes vallen je direct op. Met nieuwe keywords en goed geschreven advertenties help je deze de weg naar boven te vinden.
  • Je komt altijd met een goede cijfermatige onderbouwing. Je weet dat je op deze manier het beste iets voor elkaar krijgt.
  • AdWords en Analytics hebben voor jou geen geheimen. En mocht je een keer een vraag hierover hebben, weet je waar je de antwoorden vinden kunt.
  • Doordat je de laatste marketingtrends via blogs en sociale netwerken volgt, weet je precies welke kansen we bij Coolblue nog kunnen benutten.
  • Doordat je communicatief sterk bent en goed samenwerkt, weet je zeker dat je plannen ook daadwerkelijk tot uitvoer komen.

Wat we dit kwartaal hebben aangepakt

  • Bidmanager. Door groot en goed te testen zijn we tot de conclusie gekomen dat een bidmanager voor ons een goede aanvulling op ons werk is. Hier zijn we dan ook mee gaan werken.
  • Winterschoonmaak. Met zoveel collega’s is de consistentie weleens ver te zoeken. Daarom hebben we een heleboel nieuwe functies getest, maar ook goed nagedacht over hoe een écht goede advertentie er nou uit zou moeten zien.
  • Kennisdeling. Onze Marketing Wiki kon wel een update gebruiken, dus die hebben we aangepakt. En meteen ook een eigen Google+ community opgezet om nóg beter kennis onderling te delen.

Hoe je dag eruit kan zien
Met je jas nog aan controleer je gauw de eerste resultaten van je AdWords campagnes. Ziet er goed uit. Zo is de click-through-rate van je advertenties flink gestegen, bij een gelijkblijvende positie. Een eerste indicatie dat het implementeren van de expanded text ads (ETA’s) als één van de eerste partijen in Nederland een goed idee is! Hiernaast zie je dat de conversie gestegen is op campagnes van een bepaald producttype. De voorraadplanner uit het team laat je weten dat de beschikbaarheid ten opzichte van vorige week een stuk beter is! Biedt extra investeringsruimte door een verlaging van de kosten per factuur.

Je opent bGenius om de zoekwoorden in de betreffende campagnes op te bieden. Aan het einde van de dag bedenk je je dat je een gaaf artikel gelezen hebt. Het artikel gaat over “urgentie” in AdWords advertenties. Wanneer je duidelijk maakt in een advertentie dat een klant nog maar een X aantal uur heeft om te bestellen zou én de click-through-rate en de conversie flink stijgen.  Je bent benieuwd of de conclusies van dat artikel ook voor ons werken. Om hier achter te komen, ga je A/B-testen. De advertentie zonder urgentie (A) versus de advertentie met urgentie (B). Nu alleen nog even een weekje geduld hebben en je hebt genoeg data om een conclusie te trekken. En - niet onbelangrijk - je bevindingen over heel Coolblue uit te rollen! Je kunt niet wachten je coach op de hoogte te stellen van je idee. Maar eerst is het tijd voor een potje tafelvoetbal met je collega’s!

Team
De best converterende AdWords-campagnes bedenk je natuurlijk niet alleen. Je werkt in één van de 14 productteams van Coolblue. Een productteam bestaat uit Conversiemanagers, Bijverkoopmanagers, Productspecialisten, een inkoper en een Trade Marketeer.

Requirements

Wij vragen

  • Wo- werk- en denkniveau.
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
  • Analytisch inzicht en een liefde voor data.
  • Kennis van AdWords en Analytics is een pre.

Specialization

Marketing